Gestión del Talento Humano y
Estructura Organizacional

La gestión institucional requiere del involucramiento total y activa de la Junta Directiva, trabajando como representante legal y como grupo de individuos cohesivo a la misión y objetivos definidos. Sus integrantes son seleccionados con base a sus destrezas, experiencias y afiliaciones, a fin de abarcar una amplia gama de asuntos, disciplinas y asociaciones necesarias para cumplir las metas.

La Junta Directiva está involucrada directamente a través de la participación de sus miembros en la planificación, seguimiento, evaluación y actividades estratégicas, especialmente en la búsqueda de fondos y el respaldo político a la Dirección Ejecutiva, quien es seleccionada por la misma Junta Directiva para asegurar la responsabilidad al seguimiento del objetivo y las estrategias para lo cual fue conformada e instituida la Asociación AMA.

En la estructura organizacional se presentan la Asamblea General, Junta Directiva, Dirección Ejecutiva, área administrativo-financiero y área técnica-operativa dentro del programa de fortalecimiento institucional.

 

Perfil de los colaboradores AMA

El manual de políticas, normas y procedimientos administrativos y financieros de Asociación AMA, (ver link), tiene como propósito fundamental permitir a los directivos y personal de la organización tener la información necesaria y suficiente sobre el sistema administrativo financiero de la Asociación AMA y servir como fuente de consulta una vez que el sistema ha sido establecido, para lo cual se requieren procedimientos transparentes y apegados al orden jurídico vigente, en lo relativo a la administración de las organizaciones no gubernamentales sin fines de lucro, manejo de recursos humanos, financieros y materiales.

El actuar y lineamientos de los colaboradores tanto de la Junta Directiva, Dirección Ejecutiva, personal administrativo-financiero, personal técnico-operativo se rigen bajo el Manual de Sistema de Garantía Interna de la Calidad (SGIC), Política de la No Discriminación y Código de Ética y la Política de Salvaguarda (Protección Organizacional de Niñas, Niños y Adolescentes), ambas diseñadas y publicadas por la Asociación AMA, y se pueden descargar en formato digital para su revisión:

Estructura Organizacional – Asociación AMA

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